Benchmark Formation et HR Analytics Phase 2

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Nous voilà en plein dans le bloc moteur et donc le cambouis qui l’accompagne.

Nous voyons progressivement le bout du tunnel de la récolte des données brutes et identifions celles qui sont manquantes par endroit.

Les premiers checks des contenus et de leur cohérence a confirmé les difficultés auxquelles bon nombre d’entreprises sont confrontées.

Des cas flagrants de typos, d’erreurs de calcul ou de mauvaises interprétations des obligations légales liées au bilan social apparaissent.

Notre illustration, ci-dessus, montre une incohérence dans la proportion des coûts de formation d’une entreprise par rapport à son chiffre d’affaires (Top 10 des ratios trop élevés).

Petit rappel syndical, le ministre Peeters, au niveau des nouvelles obligations en termes de formation, table sur le bilan social pour faciliter le contrôle par son administration.

Du pain sur la planche en perspective…

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